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Als Leader oder Jemand, der daran interessiert ist, deine persönlichen Stärken und die anderer zu maximieren, möchtest du vielleicht besser verstehen und schätzen lernen, was sie sind.

Warum? Um die Talente zu maximieren, die Stärken zu entwickeln und zu fördern und so die innere Exzellenz hervorzubringen.

"Clifton Strengths Theme Insights" Karten können dabei helfen.

Trainiere von deiner besten Seite

Verwende diese Karten, um die subtilen Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den 34 Themen zu untersuchen und Fragen und Diskussionen während Gesprächen, Teambesprechungen oder Trainings-Sitzungen zu entfachen.

Die Erkenntnisse, die du aus deiner Sitzung mit diesen Karten erhältst, helfen dir, tiefer darüber nachzudenken, wie sie sich selbst und die Welt um sie herum definieren und wie sie ihre Talente in erstklassige Leistungen umwandeln können.

Vorteile von "Clifton Strengths Theme Insights"-Karten

Diese auf Stärken basierenden Karten helfen dir:

  • ein erfolgreicher Teamleiter zu werden
  • sich auf effektive Trainings-Gespräche mit deinem Team vorzubereiten
  • die verschiedenen Facetten der 34 CliftonStrengths-Themen besser zu verstehen
  • Dich und deine Teammitglieder bei deinen Entscheidungen und Beziehungen zu unterstützen und bei dem Erreichen von Zielen zu helfen

Was ist inbegriffen?

"Clifton Strengths Theme Insights Cards" sind gemäß den vier Stärkenbereichen Ausführung, Einflussnahme, Stärken von Beziehungen und Strategisches Denken farbcodiert. Jede Karte zeigt auch die Kurzdefinition für eines der 34 CliftonStrengths-Themen.

Einblick in die Erklärung:

Hilf Teammitgliedern, genauer darüber nachzudenken, welche Verhaltensweisen für sie wahrscheinlich natürlich sind und was andere Menschen als Ergebnis von ihnen erwarten können.

Die Einblicke in Ihre dominanten Themen können etwas über Folgendes aussagen:

  • wer sie sind
  • was sie ganz natürlich tun werden
  • was ihr Beitrag sein könnte
  • was sie brauchen könnten
  • was sie wahrscheinlich schätzen, was sie lieben oder oder nicht mögen
Metaphern / Bilder:

Einige Kunden finden es möglicherweise einfacher, durch Bilder als durch Worte zu lernen. Eine Illustration kann ihnen helfen, die Essenz jedes Themas besser zu verstehen und sich daran zu erinnern.

Verwende Metaphern und Bilder, die jedes Thema beschreiben, um den Teammitgliedern eine andere Möglichkeit zu geben, über ihre Talente nachzudenken.

Barriere-Label:

Menschen nutzen ihre Talente, um ihre Interaktionen zu beeinflussen. Manchmal sind sie dadurch anfällig für ihre eigenen Gedanken und Verhaltensweisen und für andere Perspektiven. Ein Barriere-Label ist ein Begriff, der beschreibt, wenn ein Talent fälschlicherweise abgewertet und als Schwäche abgetan wird.

Verwende die Themenbeschriftungen, um den Teammitgliedern zu helfen, zu verstehen, wie andere sie wahrnehmen könnten. Eine andere Betrachtung ihrer Talente könnte ihnen helfen, ihre Talente zu berücksichtigen und zu verfeinern, um ihre Verantwortung besser zu erfüllen und ihre Beziehungen zu stärken.

Themenkontraste:

Das Verständnis der subtilen Unterschiede zwischen den Themen kann Menschen dabei helfen, ihre Talente, ihre einzigartige Kraft und ihren Vorteil zu würdigen.

Themenkontraste vergleichen Themenpaare, um zu zeigen, wie verschiedene Themen aussehen und sich anfühlen.

Inhalt: Set mit 37 Karten mit Anweisungen und Tipps zur Verwendung. Karten haben eine praktische Größe und werden in einer Plastikhülle geliefert. (ENGLISCH)


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